02-12-25
கட்சி, ஜனநாயகத்தை அழித்து தானும் அழியும் ....த.வெ.க.வில் செங்கோட்டையன்புதிய புரட்சித் தலைவரைத் தேடி .....!ஓ.பி.எஸ். கெடு, பா.ஜ.க.வுக்கா.....?S.I.R. - முந்தும் தி.மு.க.ஜன்னல் வழியேவானிலையும் வானொலியும்தி.மு.க. - 75, இன்னொரு கிழக்கிந்தியக் கம்பெனி - 3"இஸ்லாமியர்கள் தேசப் பற்று மிக்கவர்களாக மாற வேண்டும்!" - பா.ஜ.க. சிறுபான்மைப் பிரிவு தேசியச் செயலாளர் வேலூர் இப்ராஹிம்பிஹார் வெற்றிக்குக் காரணங்கள்ஆசையால் அழிந்த ஆசான்தி.மு.க. அரசின் நான்காண்டு சாதனை - ஒரு பார்வை - 26வந்தே மாதரம் - சில நினைவுகள்டெல்லி டைரிடெபாஸிட் காப்பீடு - தேவை முழுமையான மாற்றம்மஹாபாரதம் பேசுகிறது - சோடியர் மிஸ்டர் துக்ளக்கார்டூன் சத்யாகார்டூன் ராஜுகார்டூன் அட்டை
Email to editor
Email to Support
Thuglak Online Store
Cho's Collections


Kathadi Ramamurthi's


Tamil Telefilms
6 VCD/DVD Collections


Bharatanatyam
5 - VCD/DVD Collections


Yoga
8 - VCD/DVD Collections


Carnatic Music - Vocal
25 - VCD/DVD Collections


Devotional
21 - VCD/DVD Collections


Carnatic Music - Instrument
10 - VCD/DVD Collections


Mouli's
6 - VCD/DVD Collections


Crazy's
22 - VCD/DVD Collections


S.Ve.Shekher's
15 - VCD/DVD Collections


Kuchupudi
6 VCD/DVD Collections


Y.Gee.Mahendra's
8 - VCD/DVD Collections


Dummies Drama's
6 - VCD/DVD Collections

Steel Authority workforce to be down 20,000 by 2012

Category :India Sub Category :National
2009-07-17 00:00:00
   Views : 96

New Delhi, July 17 - The state-run steel manufacturer Steel Authority of India (SAIL) will see its workforce whittled down by around 20,000 by 2012-end, the government said Friday.

'SAIL has been rationalising its manpower on an ongoing basis. It is being done through normal superannuation of employees on attaining the age of 60 years and through voluntary separation schemes,' said Minister of State for Steel A. Sai Prathap in Rajya Sabha, the upper house of parliament.

SAIL's manpower would get reduced by 20,000 by the end of the current Plan period if the existing trend of separation of workers continued, Prathap said.

The manpower strength of the SAIL, a Navratna company, stood at a little over 1.21 lakh at the beginning of the current fiscal.

Prathap said besides rationalisation of manpower, the company has promoted systemic changes like flexibility in deployment, automated working, adoption of best practices and cluster system of working.

This, he further said, had lead to improved efficiency and better work culture.


Author :Indo Asian News Service



Bookmark and Share

Related News

  • India's Sensex tops 17,000 points, Nifty rules above 5,000
  • Climate politics eclipses climate science (Comment-Countdown to Copenhagen)
  • Sensex jumps above 17,000 mark
  • India's Sensex tops 17,000 points, Nifty rules above 5,000
  • Climate politics eclipses climate science (Comment-Countdown to Copenhagen)
  • Sensex jumps above 17,000 mark
  • G-20 reflects rise of Asia: Manmohan Singh
  • G-20 made top forum for global economic policy; to keep up stimulating economies